Молодой сотрудник из Костаная с коллегами готовит к запуску завод по производству авто. Бейбарыс ответственен за разработку и адаптацию технологических процессов.
Парень контролирует, чтобы каждая операция на сборочной линии была четко спланирована и работала без сбоев. Кроме того, он уже успел побывать в рабочей командировке в Южной Корее.
– Мы были на предприятиях, на которых производят оборудование для завода в Костанае, – пояснил Батыргужин. – Проверяли его перед отправкой на исправность и удобство. Для нас провели экскурсию по заводу КИА.
Но это не первая поездка Бейбарыса в эту страну.
– В 2024 году, будучи студентом 2-го курса университета, я поехал на один семестр в Южную Корею по обмену, – рассказал молодой человек. – Мы были в Пусане, в университете Dong-eui, где проходили современные дисциплины по машиностроению: цифровые двойники, изучение электронных систем автомобилей, капстоун дизайн. Ежедневно по 4 часа в день изучали корейский язык. После получили дипломы об успешном завершении программы обмена по специальности и сертификаты 2-го уровня за владение корейским.
А начал свой путь в профессию молодой человек с колледжа, куда поступил после 9 класса.
– Из родственников никто не работает в этой сфере. Мне нравилось в школе изучать физику, – говорит собеседник. – Пошел учиться в Костанайский политехнический высший колледж на специальность «машиностроение». С выбором не ошибся: колледж дал необходимую базу, я много практиковался и понял, что работа на производстве мне нравится. Окончил колледж с красным дипломом и поступил в КРУ на эту же специальность. В июне получу звание бакалавра в этой области.
Разнообразные и сложные задачи – вот что нравится начинающему инженеру-технологу в профессии.
– Мы запускаем завод по производству автомобилей с нуля. Это интересно, ведь можно наблюдать, как все зарождается, – поделился Бейбарыс. – Практически каждый день сталкиваюсь с чем-то новым, изучаю. У нас много иностранных специалистов. Многие из них участвовали в открытии заводов КИА по всему миру. Я рад перенимать колоссальный опыт от них. Мне кажется, такое редко где можно получить.
Специалист занимается расчетами трудоемкости операций, определением необходимого количества персонала, обеспечением соответствия всех процессов требованиям качества, безопасности, эффективности.
Сейчас график его работы – 5/2, с 9:00 до 18:00.
– Но с первого июля будет с 8:00 до 17:00, – пояснил парень. – В работе мы используем такие стандарты качества, как ISO 9001, методы бережливого производства, внутренние стандарты предприятия. Мне неоднократно приходилось пересматривать технологические процессы в связи с изменением производственной программы, в частности показателя UPH (units per hour). Любое изменение UPH требует перерасчета тактового времени, корректировки нагрузки по операциям и оптимизации численности персонала.
Конечно, бывают и тяжелые дни.
– Это же работа! – отметил инженер-технолог. – Чтобы расслабиться, стараюсь проводить больше времени на свежем воздухе: гулять, кататься на велосипеде. Но все же завод для меня – это развитие. Мне нравится, что наша компания большое внимание уделяет молодежи и будущему. Приятно получать опыт, изучать каждый день что-то новое, справляться с трудным задачами.
Яна ГАРЬКУША,
фото героя материала
