В Павлодарской области реализация региональной Карты занятости преодолела экватор, приблизившись к отметке в 63% исполнения. В текущем году власти региона поставили амбициозную цель – создать 25,5 тысячи новых рабочих мест, при этом ключевой акцент сделан на стабильность: 70 процентов из них должны быть постоянными.
Достижение этой цели обеспечивается комплексным подходом. Так, в рамках реализации 154 инфраструктурных проектов работу получат 1273 жителя области. Еще почти шесть тысяч человек (5976) будут трудоустроены на субсидируемые государством рабочие места. Масштабная инициатива «100 рабочих мест на 10 тысяч населения» позволит обеспечить занятостью 7436 человек, а проект «Ауыл аманаты», направленный на развитие села, создаст 322 постоянных рабочих места.
Значительное внимание уделяется и поддержке предпринимательства. В этом году 406 начинающих бизнесменов смогут воплотить свои идеи в жизнь благодаря государственным грантам в размере 400 МРП, что составляет 1 572 800 тенге. Кроме того, почти десять тысяч человек (9958) смогут найти работу, заняв свободные вакансии, заявленные работодателями.
Как пояснила руководитель управления координации занятости и социальных программ области Самал Кадырова, информация о доступных позициях аккумулируется на портале enbek.kz. «Такие рабочие места будут созданы на тех предприятиях и в госучреждениях, которые подали в enbek.kz свои вакансии, – отметила она. – Это могут быть как новые, так и субсидируемые места, а также выдача грантов».
Глава ведомства также обратилась к молодежи, пригласив выпускников колледжей и вузов активно участвовать в проектах «Молодежная практика» и «Первое рабочее место». Эти программы разработаны специально для того, чтобы помочь молодым специалистам без опыта адаптироваться на рынке труда и получить первую важную запись в трудовой книжке.
Несмотря на предпринимаемые шаги, официальный показатель уровня безработицы в регионе по итогам первого квартала текущего года сохранился на уровне прошлого года и составил 4,8 процента.
