Студенты павлодарских вузов и колледжей получили новый цифровой инструмент для старта карьеры. Теперь найти место для прохождения производственной практики можно на портале Электронной биржи труда Enbek.kz. Это нововведение призвано упростить молодым специалистам первый шаг на пути к трудоустройству, обеспечивая прозрачные и честные отношения с работодателями.
Как сообщила руководитель управления координации занятости и социальных программ области Самал Кадырова, эта возможность для студентов появилась впервые в текущем году. «В будущем они могут трудоустроиться на этом же предприятии», — отметила глава ведомства, подчеркнув, что регистрация на портале открывает для молодежи прямую дорогу к потенциальному работодателю. Таким образом, платформа становится эффективным мостом между учебным заведением и реальным сектором экономики.
Электронная биржа труда, созданная в 2018 году, является комплексной экосистемой для соискателей и работодателей. Она включает в себя несколько ключевых платформ: skills.enbek.kz для прохождения онлайн-обучения, business.enbek.kz для претендующих на безвозмездные гранты для реализации бизнес-идей, а также приложение enbek.HR для удобной работы с кадровыми документами в онлайн-режиме.
Эффективность портала подтверждается статистикой: только с начала этого года через электронную биржу труда в регионе было трудоустроено 15 379 человек. По информации Самал Кадыровой, со всеми ними заключены электронные индивидуальные трудовые договоры, что делает взаимоотношения между работником и нанимателем максимально прозрачными и защищенными.
Воспользоваться услугами биржи можно не выходя из дома через сайт enbek.kz или обратившись за помощью в один из 13 карьерных центров, действующих на территории Павлодарской области, где специалисты помогут пройти все необходимые процедуры. Напомним, для выпускников также продолжают действовать проекты «Молодежная практика» и «Первое рабочее место», дающие возможность адаптироваться к рынку труда и получить ценный профессиональный опыт.
About the Author
