Павлодарскую область признали флагманом в формировании культуры труда среди молодежи. На республиканском форуме «Жас еңбеккер – ел үміті», приуроченном к Году рабочих профессий и 30-летию Ассамблеи народа Казахстана, уникальный опыт региона был представлен как образец для подражания в масштабах всей страны. Мероприятие объединило представителей власти, руководителей предприятий, рабочую молодежь и участников инновационных трудовых проектов.
Высокую оценку павлодарским инициативам дал заместитель председателя Ассамблеи народа Казахстана Марат Азильханов. Он отметил, что в регионе сформировалась особая атмосфера уважения к человеку труда, которая проявляется даже во внешнем облике города. «Когда приезжаем в Павлодар, каждый отмечает важную деталь – бросается в глаза красивый, чистый, ухоженный город. Это не просто аккуратность, это отражение трудолюбия, ответственности, внутреннего отношения павлодарцев к простому труду. Можно сказать, «Таза Қазақстан» на примере павлодарцев – это про любовь к своей стране», – подчеркнул Марат Азильханов.
Особое внимание на форуме уделили беспрецедентному для Казахстана проекту по летнему трудоустройству старшеклассников. Тысячи подростков в Павлодарской области получают возможность не только заработать первые деньги, но и приобрести ценные трудовые навыки. «Это настоящая школа взросления через труд. Труд – самый главный способ перестроиться к взрослой жизни, узнать что-то важное для себя. Надеюсь, этот опыт мы сможем масштабировать в других регионах», – заявил Марат Азильханов, выразив уверенность в будущем проекта.
Актуальность подобных инициатив подтверждается кадровой ситуацией в стране. Как отметил председатель объединения «Ассоциация русских, славянских и казачьих организаций Казахстана» Владимир Божко, только в аграрной отрасли Казахстану не хватает более 60 тысяч специалистов – агрономов, зоотехников и ветеринаров. При этом средний возраст работников сектора приближается к 49 годам, что создает риски для продовольственной безопасности. По его словам, проекты профориентации, дни открытых дверей на предприятиях и создание профильных классов помогут молодежи сделать осознанный выбор профессии.
Председатель областного филиала Ассоциации Владимир Берковский озвучил впечатляющие цифры: благодаря проекту в регионе на летний период было создано свыше 11 тысяч рабочих мест для школьников. Важно, что более девяти тысяч вакансий предоставил местный бизнес. При неполном рабочем дне минимальная заработная плата подростков составила более 85 тысяч тенге. «Помимо зарплаты, есть воспитательный результат: уважение к рабочим профессиям», – считает Владимир Берковский.
Результаты проекта видны на конкретных примерах. Школьник из села Евгеньевка Еркебулан Тленшин, работая в строительной бригаде, зарабатывал до 12 тысяч тенге в день. «Я учусь новому делу у старших товарищей, помогаю семье и учусь распоряжаться своими деньгами. На школьную форму и принадлежности заработал сам», – поделился юноша. Пользу от проекта отмечают и родители. Мама одного из участников, Бибигуль Жанбекова, рассказала, что ее сын Алишер стал более ответственным, научился работать в команде и осознал ценность заработанных денег.
По итогам форума было предложено создать ячейки республиканского объединения «Ассамблея жастары» непосредственно на промышленных предприятиях под рабочим названием «Трудовая Ассамблея». Участники встречи выразили уверенность, что идеи и проекты, успешно реализованные в Павлодарской области, получат дальнейшее развитие и будут внедрены по всему Казахстану, способствуя укреплению престижа рабочих профессий.
