Отечественная IT-платформа DVjob вносит кардинальные изменения в процессы поиска работы и подбора персонала в Казахстане. Этот инновационный сервис, разработанный местными специалистами, уже стал ключом к успешному трудоустройству для более чем трех тысяч казахстанцев, предлагая свежий взгляд на взаимодействие соискателей и работодателей.
С момента своего недавнего запуска платформа демонстрирует уверенный рост популярности по всей стране. На сегодняшний день общее число пользователей DVjob превысило 18 тысяч, из которых свыше 15 тысяч составляют соискатели, а более 3 тысяч — компании-работодатели. Сервис активно применяется в самых разных отраслях экономики, от информационных технологий и маркетинга до сферы обслуживания и административной работы, доказывая свою универсальность.
«Мы создавали DVjob как понятный и удобный инструмент, который поможет людям быстрее находить работу, а бизнесу — нужных специалистов», — отмечают разработчики платформы. По их словам, одной из ключевых задач было создание интуитивно понятного интерфейса, который был бы доступен даже тем, кто впервые пользуется подобными онлайн-сервисами.
Главным отличием и новшеством сервиса стали видео-визитки. DVjob стал первой в Казахстане площадкой, где кандидаты могут прикрепить к своему резюме короткую видеопрезентацию, позволяя ярче и эффективнее представить свои профессиональные и личные качества. Кроме того, функция видео-собеседований значительно экономит время обеих сторон, делая процесс найма более гибким и оперативным.
Для удобства пользователей платформа также предлагает ряд технологических решений, включая автоматическое создание вакансий, интеллектуальный подбор кандидатов на основе заданных параметров и использование алгоритмов искусственного интеллекта для оптимизации поиска. Сервис полностью двуязычен, функционируя на казахском и русском языках, и соответствует высоким требованиям кибербезопасности, гарантируя защиту и конфиденциальность данных всех пользователей.
About the Author
